Vazgeç
Bildirimler

#17634 nolu siparişiniz kargoya verildi.

10dk

Siparişiniz kargoya verildi.

Toplam 4,445.00 TL tutarındaki sipariş.

4 saat

Siparişiniz kargoya verildi.

#235135 siparişiniz tutarınız iade edildi.

2 gün

#17634 nolu siparişiniz kargoya verildi.

10dk

Siparişiniz kargoya verildi.

Toplam 4,445.00 TL tutarındaki sipariş.

4 saat

Siparişiniz kargoya verildi.

#235135 siparişiniz tutarınız iade edildi.

2 gün

#17634 nolu siparişiniz kargoya verildi.

10dk

Siparişiniz kargoya verildi.

Toplam 4,445.00 TL tutarındaki sipariş.

4 saat

Siparişiniz kargoya verildi.

#235135 siparişiniz tutarınız iade edildi.

2 gün

#17634 nolu siparişiniz kargoya verildi.

10dk

Siparişiniz kargoya verildi.

Toplam 4,445.00 TL tutarındaki sipariş.

4 saat

Siparişiniz kargoya verildi.

#235135 siparişiniz tutarınız iade edildi.

2 gün
Alışveriş Sepetim
0

Sepetinizde ürün yok.
Hemen ana sayfaya dönün ve ürünleri keşfedin.

Ürünleri Keşfet

Yükleniyor...
Kariyer Arzum

KARİYER ARZUM

Arzum

Türkiye'de küçük ev aletleri sektörünün önde gelen şirketlerinden biri olan Arzum, dünyada da sektörünün ana oyunculardan biri olmayı hedeflemektedir. Arzum, Şirket misyonuna uygun olarak global tüketicilerin yaşamını kolaylaştırmak için yenilikçi ve güvenilir ürünler sunmaktadır. Dünya çapında bilinen bir marka olma stratejimiz ile paralel olarak, şirketimizin gelişimine katkı sağlayabilecek, yetenekli, farklı kültürlere uyum sağlayabilen, yeniliğe açık, proaktif, şirketimizin değerlerine ve kurum kültürüne uyum sağlayabilecek çalışma arkadaşları arıyoruz.

İŞE ALIM

Arzum

Türkiye'de küçük ev aletleri sektörünün önde gelen şirketlerinden biri olan Arzum, dünyada da sektörünün ana oyunculardan biri olmayı hedeflemektedir. Arzum, Şirket misyonuna uygun olarak global tüketicilerin yaşamını kolaylaştırmak için yenilikçi ve güvenilir ürünler sunmaktadır. Dünya çapında bilinen bir marka olma stratejimiz ile paralel olarak, şirketimizin gelişimine katkı sağlayabilecek, yetenekli, farklı kültürlere uyum sağlayabilen, yeniliğe açık, proaktif, şirketimizin değerlerine ve kurum kültürüne uyum sağlayabilecek çalışma arkadaşları arıyoruz.

KARİYER FIRSATLARI

Arzum’da açılan pozisyonlar için ilan detaylarına bakabilir, Kariyer.net üye hesabınızla giriş yaparak veya yeni hesap oluşturarak başvuruda bulunabilirsiniz. Eğer Kariyer Fırsatları sayfasında listelenmiş olan açık pozisyonlarda kendinize uygun bir ilan bulamadıysanız, lütfen "Genel Başvuru" ilanımıza başvurunuz.

Arzum'da kariyer fırsatları için tıklayınız

STAJ OLANAKLARI

Şirketimiz, her yıl Meslek Lisesi ve Üniversite öğrencilerine staj imkanı sağlamaktadır. Stajyer programımız, öğrencilerin gelişimlerine katkı sağlayarak iş hayatına hazırlamayı ve üstün performans gösteren stajyerleri ileride Arzum'a kazandırmayı hedeflemektedir.

Kış Dönemi Stajı:

Her eğitim öğretim yılı başında zorunlu staj yapma yükümlülüğü olan Ticaret / Endüstri Meslek Lisesi son sınıf öğrencilerine şirketimizde staj yapma olanağı sağlanmaktadır. Öncelikle, Şirketimiz bünyesinde her bölüm için Lise Stajyeri ihtiyacı belirlenmekte olup ilgili stajyer talebi Meslek Lisesi Okul Müdürlüklerine iletilmektedir. Lise stajyer başvuruları Mayıs - Temmuz ayları içerisinde kabul edilir ve başvurular okul müdürlükleri tarafından Arzum'a ulaştırılır. Kış stajı dönemi Eylül - Haziran aylarını kapsamaktadır.

Arzum

Yaz Dönemi Stajı:

Her yaz başında gönüllü ve/veya zorunlu staj yapma yükümlülüğü olan üniversite 3. ve 4. sınıf öğrencilerine kontenjan dahilinde şirketimizde staj yapma olanağı sağlanmaktadır. Meslek Yüksek Okulu öğrencileri ise birinci ya da ikinci sınıf farkı gözetmeksizin başvuru yapabilirler. Yaz stajı başvuruları Nisan-Mayıs ayları arasında Arzum web sitesinde ve kariyer.net web sitesinde yayınlanacak ilan üzerinden alınacaktır. Yaz stajı dönemi Haziran- Eylül aylarını kapsamaktadır ve minimum 20 iş günü sürmektedir.

Stajyer adayları ile İnsan Kaynakları tarafından mülakat yapılır. Mülakatta başarılı olan adaylar bölüm ihtiyaçları göz önünde bulundurularak yerleştirilmektedirler. Adaylara staj kabul sonucu e-mail ile bildirilmektedir.

Arzum'da staj yapan Lise ve Üniversite öğrencileri öğle yemeği olanaklarından yararlanmaktadırlar.

ORYANTASYON

Şirketimizde oryantasyon süreci, yeni çalışanın bir gün önce şirket içi duyurusunun yapılması ile başlamaktadır. Yeni çalışanımızın şirketimize adaptasyonunu kolaylaştırmak için ilk gün tüm şirket çalışanları ile tanıştırılmaktadır. Sonrasında Organizasyonel Yönetim ve Gelişim Birimi şirket ile ilgili genel bilgileri ve şirket kurallarını da içeren insan kaynakları konularını yeni çalışana aktarmaktadır. Daha sonra yeni çalışan her bölüm yöneticisiyle ayrı oryantasyon programına tabi tutulmaktadır.

Oryantasyon Programı paralelinde, yeni çalışanımız, müşterilerimiz olan bayileri, nihai tüketicileri, markanın ürünleri ile satış & pazarlama süreçlerini tanımasını hedefleyen "Müşterimin Aynasından" adlı bir programa dâhil olmaktadır.

Yeni çalışan işe başladıktan yaklaşık bir ay sonra, bir Satış Uzmanı ile söz konusu programı saha ziyareti şeklinde gerçekleştirmektedir. Sonrasında saha ziyareti çıktıları, ilgili bölümlere aktarılarak iş süreçlerinde iyileştirme sağlanması hedeflenmektedir.

PERFORMANS DEĞERLENDİRME

Arzum

Şirketimizde uyguladığımız performans sistemi, şirketimizin stratejik planlarına paralel takım hedefleri çerçevesinde değerlendirilmektedir. Sene başında her bölümün SMART hedefleri belirlenmekte ve sene sonunda hedef sonuçları değerlendirilmektedir. Söz konusu değerlendirme sonuçları satış dışı çalışanlarımızın prim sistemine girdi sağlamaktadır.

Ayrıca, satış ekibinin aylık satış hedefleri doğrultusunda performansları takip edilmekte olup, söz konusu hedef sonuçları satış prim sistemine girdi sağlamaktadır.

EĞİTİM GELİŞİM VE YETKİNLİK YÖNETİMİ

Arzum

Çalışanlarımızın yönetsel, kişisel ve mesleki gelişimlerine katkıda bulunmak ve performanslarını artırmak için sene başında eğitim katalogu yayınlanmaktadır. Bu katalogda yer alan eğitimlere çalışanlarımız ihtiyaçları doğrultusunda katılmaktalar.

Ayrıca katalogda bulunmayan ve katılmak istedikleri eğitimler varsa eğitim bütçesi çerçevesinde istedikleri eğitimlere katılabilmekteler.

ÜCRET VE YAN HAKLAR

Arzum İnsan Kaynakları, “sektöründe önde gelen işveren olma” vizyonunu benimsemiştir. Bu vizyona erişmek için geliştirdiği politikaları ve uygulamaları şirket içi ve şirket dışı ücret dengelerinin sürekli takip edildiği ücret ve yan haklar sistemiyle desteklemektedir.

Ücret ve yan haklar sistemimizin temelinde işlerin değerlendirilmesi sonucu oluşturulan kademe yapısı yer almaktadır. Kademe yapısını esas alarak ücret ve yan haklar politikamız geliştirilmiştir.

Şirketimizde yılda bir defa performans ve enflasyon gözetilerek ücret zammı gerçekleştirilir. Satış ekiplerimiz, baz ücretlerinin yanı sıra satış performanslarına göre satış primine hak kazanırlar. Satış dışı çalışanlarımız baz ücretlerinin yanı sıra şirket ve bölüm hedeflerini esas alan yıllık prim hakkına sahiptir.

Arzum

Ücret ve primle birlikte sağlanan yan haklar aşağıda belirtilmiştir.

 Geniş kapsamlı özel sağlık sigortası,

 Ferdi kaza sigortası,

 Yemek kartı,

 Unvana bağlı olarak şirket telefonu ve şirket tarafından belirlenen limitlerle GSM hattı,

 Kademeye veya göreve bağlı olarak şirket arabası ve benzin hakkı,

 Sosyal yardımlar (doğum, evlilik, vefat)

 Taksitli borç uygulaması (eğitim, sağlık, acil haller vb.)

Arzum’da yıllık ücretli izinler iş günü olarak kullanılır. Çalışma yılına esas olarak hak edilecek yıllık ücretli izin gün sayıları:

 İlk 5 yıl 14 iş günü

 6.yıldan 15. yıla kadar 20 iş günü

 15 yıldan sonra 26 iş günü

Arzum düzenli olarak ücret ve yan haklar araştırmalarına katılarak, “rekabetçi performans-rekabetçi ödeme” prensibini odağında tutmak ve adil ücret yapısını yaşatmak için çalışmaktadır.